GP Burnout Rates High en el Reino Unido

Según una investigación de médicos generales (médicos generales) en una región del sudeste de Inglaterra, los niveles de agotamiento en la práctica general del Reino Unido son altos. El estudio se publica en BMJ Open.
El artículo revela que los médicos de atención primaria (médicos de cabecera, médicos generales, médicos de familia) que trabajan en prácticas grupales, los que siempre ven al mismo paciente y los médicos varones parecen tener un riesgo considerablemente más alto. Este hallazgo instó a los investigadores a revelar que "un grupo significativo de médicos está en problemas".
Los hallazgos del estudio se basan en una encuesta de 564 de los 789 médicos generales elegibles que trabajan en el condado de Essex. Usando una medida de validación (Maslach Burnout Inventory, o MBI), los médicos generales fueron evaluados por agotamiento.
El MBI mide el agotamiento emocional; despersonalización, expresada como cinismo y negatividad; y un sentido reducido de logro personal, para el agotamiento evaluado.
Los investigadores encontraron:

• El 46% de los encuestados ajustaron los criterios de agotamiento emocional
• 34% cree que no están logrando mucho
• 42% (más de 1 en 4) fueron despersonalizados

Una puntuación alta para uno de los factores se asoció a puntajes más altos en los otros dos factores.
Los autores encontraron que, en comparación con las doctoras, los médicos varones tenían muchas más probabilidades de ser despersonalizados. Además, encontraron que los médicos que habían sido calificados hace dos décadas eran más despersonalizados que los médicos que habían sido calificados por más tiempo. También encontraron que los médicos que fueron despersonalizados también eran considerablemente más propensos a ver repetidamente a los mismos pacientes.
Los autores escribieron que las diferencias entre doctores y doctoras pueden deberse a un mayor número de mujeres doctoras que trabajan a tiempo parcial, o que están más centradas en el paciente que los médicos varones, lo que puede aumentar la satisfacción profesional.

El equipo descubrió que los médicos despersonalizados tenían muchas más probabilidades de trabajar en prácticas grupales. Describen sus hallazgos como "decepcionantes", porque en teoría, la práctica grupal debería proporcionar más apoyo.
Los autores escribieron:

"El hallazgo podría ser el resultado de la práctica grupal creando demandas adicionales a los profesionales al tiempo que aumenta la posibilidad de conflictos y tensiones interpersonales. Independientemente de la causa, estos hallazgos son preocupantes ya que las prácticas grupales están aumentando en tamaño y cantidad".

Sin embargo, el profesionalismo de los médicos no pareció debilitarse por el agotamiento. Los resultados de una encuesta de calificación validada (DISQ) de 38 médicos, que constaron de 760 consultas y casi 1.900 pacientes, no mostraron ningún impacto negativo en el enfoque del paciente de los médicos o sus habilidades interpersonales.
Los investigadores destacan que sus descubrimientos pueden no ser aplicables en todo el Reino Unido, ya que se relacionan con los médicos en una región de Inglaterra, aunque confirman que este es el mayor número de médicos de cabecera en completar un MBI.
Refiriéndose a las investigaciones previas que sugieren que los médicos de cabecera que se distancian a sí mismos como forma de afrontar el problema, con el tiempo evocan pacientes más exigentes, los investigadores concluyen:

"Cualesquiera que sean las razones [para la despersonalización], un grupo significativo de
los médicos están en problemas ".

Los resultados de la encuesta merecen la atención del NHS, los médicos mismos, así como sus cuerpos profesionales.
Los investigadores advierten:

"El NHS a nivel nacional y local necesita revisar sus políticas, especialmente al generar mayores presiones para esto, el mayor grupo de médicos del NHS".

Escrito por Grace Rattue