Las pensiones son rechazadas por la Asociación Médica Británica

El 18 de enero de 2010, la Asociación Médica Británica (BMA) instó al gobierno a reconsiderar sus planes para realizar cambios en el Esquema de Pensiones del NHS después de que BMA recibió una abrumadora llamada de los médicos para rechazar los cambios propuestos, con la voluntad de tomar alguna forma de acción industrial.
Después de tomar en cuenta los resultados de una encuesta importante de 130,000 estudiantes de medicina y médicos, la decisión se tomó en una reunión del Consejo BMA, el órgano rector de la asociación.
Más de 46,000 médicos y estudiantes de medicina respondieron a la encuesta en todo el Reino Unido, una tasa de respuesta del 36%. De acuerdo con los resultados de la encuesta:

• Casi dos tercios (63%) de los encuestados informaron que estarían preparados para emprender personalmente una acción industrial a fin de obtener cambios en las propuestas del gobierno.
• 84% (más de 8 de cada 10) encuestados dijeron que las propuestas deberían ser rechazadas.
• Mientras que el 36% de los médicos mayores de 50 años dijeron que si los cambios se llevan a cabo pretenden jubilarse temprano.

El BMA ha enviado una carta formal al gobierno en la que rechaza su oferta y los insta a interactuar con la Asociación Médica Británica y los sindicatos que representan al personal del NHS para acordar cambios razonables.

Además, la BMA creará planes detallados para tomar medidas industriales. BMA realizará todos los intentos para asegurarse de que estos planes minimicen cualquier riesgo de daño para los pacientes.
El 25 de febrero de 2012, el Consejo de BMA celebrará una reunión de emergencia para decidir sobre las opciones de votación sobre acciones laborales, si el Gobierno no realiza cambios considerables en las propuestas.
El Dr. Hamish Meldrum, presidente del Consejo de BMA explicó:

"La fuerza y ??la magnitud de los sentimientos entre los médicos es muy clara: se sienten defraudados y traicionados, y para muchos es la gota que colma el vaso. Los médicos están a la vanguardia de los intentos de salvar al NHS en 20.000 millones de libras esterlinas mientras tratan de proteger a los pacientes , están en medio de una gran reforma del sistema en Inglaterra, que está causando caos en muchas áreas, y están a punto de entrar en un cuarto año consecutivo de una congelación salarial. Ahora, además de esto, enfrentan mayores cambios en su plan de pensiones. que fue revisado radicalmente hace menos de cuatro años y actualmente está entregando un flujo de caja positivo al Tesoro. Forzar a los médicos a trabajar casi a 70 es una de las preocupaciones más serias ya que podría presionar a los médicos para que trabajen más allá de la edad en la que se sienten competentes. La acción industrial sigue siendo un último recurso y el Gobierno debe reconsiderar urgentemente sus planes dañinos. La acción que estamos considerando no tiene precedentes en las últimas décadas. Esto demuestra el nivel actual de descontento entre los miembros del NHS. aff ".

A pesar de que ha habido ligeras mejoras en la oferta original del gobierno a través de la negociación, los médicos aún pueden ser golpeados extremadamente duro. Muchos cambios pueden ocurrir:

• La cantidad de dinero que los médicos deben pagar para su pensión aumentaría considerablemente.
• Los médicos al comienzo de sus carreras enfrentan la posibilidad de pagar más de £ 200,000 en contribuciones adicionales de por vida.
• La mayoría de los médicos quedarían con peores beneficios generales, ya que el plan salarial final actual se cambiaría a un nuevo esquema de promedio de carrera.
• Muchos médicos tendrían que trabajar hasta los 68 años de edad antes de tener derecho a obtener una pensión completa.

Escrito por Grace Rattue