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El uso de registros electrónicos de salud en hospitales de EE. UU. Se ha duplicado en los últimos dos años

El porcentaje de hospitales estadounidenses que usan tecnología de información médica como Electronic Health Records se ha más que duplicado en los últimos dos años, según un anuncio de la secretaria de Salud y Servicios Humanos (HHS) Kathleen Sebelius al visitar un Instituto de Ciencias de la Salud en Kansas City , Missouri, el viernes.
Sebelius hizo el anuncio durante un discurso. Ella estaba en Kansas para hablar sobre el crecimiento de empleos profesionales en el campo de la TI de la salud.
Sebelius dijo que los médicos y hospitales han avanzado mucho en el uso de la tecnología de información de salud (TI de la salud) y que nuevos datos muestran que casi 2,000 hospitales y más de 41,000 médicos han recibido más de $ 3 mil millones en pagos de incentivo para usar TI de salud en un forma significativa, en particular registros electrónicos de salud (EHR).
"Health IT es la base de un verdadero sistema de salud del siglo XXI en el que pagamos por la atención adecuada, no solo más atención", dijo Sebelius.
"Los profesionales de la salud y los hospitales están aprovechando esta oportunidad sin precedentes para comenzar a utilizar una nueva tecnología más inteligente que mejora la atención y crea los empleos que necesitamos para una economía construida para durar", agregó.
Sebelius citó las cifras de una nueva encuesta realizada por la American Hospital Association e informada por la Oficina del Coordinador Nacional de Informática Médica de HHS. Esto encontró que la proporción de hospitales de EE. UU. Que ahora usan EHR aumentó del 16% en 2009 al 35% en 2011.
Además, el 85% de los hospitales dicen que tienen la intención de asumir los pagos de incentivos para el año 2015. Estos están disponibles a través de los Programas de Incentivo de EHR de Medicare y Medicaid.
Las nuevas cifras de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) muestran que los médicos, hospitales y otros proveedores de atención médica han recibido $ 3.12 mil millones en pagos de incentivo para usar EHR para mejorar la calidad de la atención al paciente.
En solo un mes, en enero, CMS entregó $ 519 millones a proveedores elegibles. Los pagos de incentivo para fomentar el uso de EHR de manera significativa pueden ser de hasta $ 44,000 según el Programa de Incentivo de EHR de Medicare y hasta $ 63,750 según el Programa de Incentivo de EHR de Medicaid.
Esta tendencia es paralela a un crecimiento anticipado y acelerado en el mercado laboral para trabajos de TI de salud en todos los EE. UU.
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, se espera que esos empleos aumenten en un 20% entre 2008 y 2018, mucho más rápido que el promedio en todas las ocupaciones en el mismo período.
La Administración Obama ha lanzado cuatro programas de capacitación para aumentar la fuerza de trabajo con las habilidades y calificaciones requeridas para satisfacer las demandas que se harán por el sector de TI de salud.
La capacitación se ofrecerá a través de 82 colegios comunitarios y 9 universidades de todo el país.
Hasta el momento, hasta enero de 2012, los institutos superiores de la comunidad han capacitado a más de 9,000 estudiantes para trabajos de TI en salud, y más de 8,700 se han inscrito.
Y hasta febrero de 2012, más de 1,200 estudiantes se inscribieron en universidades participantes, donde se han graduado cerca de 600 profesionales de TI de posgrado y maestría. Se espera que la cantidad total de graduados crezca a 1,700 y más en el verano de 2013.
Otros programas de capacitación de la fuerza de trabajo también están teniendo un efecto: por ejemplo, el currículum de la fuerza de trabajo de TI de la salud, que ofrece materiales de enseñanza de informática a los colegios y universidades sin costo para los instructores. Otro es el examen HIT Pro, que ha sido realizado por más de 2.000 personas desde su lanzamiento en mayo de 2011. Al aprobar el examen, se muestra a los empleadores que el candidato seleccionado posee los conocimientos y las habilidades necesarios para trabajar en TI de salud.
Health IT es un término general para la administración informatizada, segura y de la información de salud entre varios usuarios, incluidos pacientes, médicos, hospitales, gobierno, aseguradores e inspectores de calidad.
Existe una gran esperanza de que mejore la calidad, la seguridad y la eficiencia de la prestación de atención médica. Por ejemplo, se espera que un uso constante de dicha tecnología en todos los ámbitos reduzca los errores médicos, los costos de atención médica y el papeleo.
También se espera que no solo beneficie a las personas al mejorar la atención al paciente y aumentar el acceso a servicios de salud asequibles, sino también a la salud pública y la sociedad en general, por ejemplo ayudando a detectar brotes de enfermedades antes, mejorar la vigilancia y permitir comparaciones de valores y calidad. a través de los sistemas de provisión.
Sin embargo, hay quienes advierten a los adoptantes que no se dejen llevar por la exageración que sugiere que los beneficios de la TI de la salud serán rápidos y automáticos.
Tomemos, por ejemplo, los beneficios que se espera que se acumulen a partir del intercambio de datos generalizados. Peter Gabriel, director de informática del Departamento de Oncología Radioterápica de la Facultad de Medicina de la Universidad de Pensilvania, fue citado recientemente en un informe especial de Computerworld sobre Healthcare IT.
Gabriel dijo que podrían pasar 10 o 15 años antes de que el intercambio de datos en TI de la salud se generalice, porque es "mucho más difícil de lograr que la mayoría de la gente aprecia".
"Simplemente implementar sistemas de computación no mejorará dramáticamente la calidad de la noche a la mañana", dijo Gabriel.
"Se necesita un diseño y una configuración del sistema muy cuidadosos, junto con una gran mejora del proceso humano, para que la tecnología sea realmente útil", advirtió.
Escrito por Catharine Paddock PhD

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