Las madres trabajadoras hacen muchas cosas más que los padres, y no les gusta

Las madres estadounidenses realizan tareas múltiples durante 48,3 horas cada semana, en comparación con las 38,9 horas que aportan los padres que trabajan, según informaron investigadores de la Universidad Estatal de Michigan. American Sociological Review. Agregan que las mujeres encuentran multitarea una experiencia negativa, en comparación con los padres que dicen que para ellos la experiencia es una positivo uno.
Co-investigador, la profesora Barbara Schneider dijo:

"Esto sugiere que las madres que trabajan realizan dos actividades a la vez más de dos quintos del tiempo que están despiertas, mientras que los padres que trabajan hacen más de una tercera parte de sus horas de vigilia".

El autor principal, Shira Offer, dijo:

"Para las madres, la multitarea es, en general, una experiencia negativa, mientras que no es para los padres. Solo las madres informan emociones negativas y se sienten estresadas y en conflicto cuando hacen varias cosas en casa y en entornos públicos. Por el contrario, la multitarea en estos contextos es una experiencia positiva para los padres ".

Los investigadores reunieron datos del 500 Family Study, que se centró en cómo los hogares de clase media equilibran el trabajo y las experiencias familiares. Se recopilaron datos de 1999 a 2000 sobre familias de ocho comunidades de EE. UU., Tanto en áreas urbanas como suburbanas. El estudio Offer-Schneider utilizó una submuestra seleccionada al azar, que constaba de 241 padres y 368 madres; todos eran hogares de doble ingreso.
El 52.7% de los episodios multitarea de las madres que ocurrieron en el hogar involucraron tareas domésticas, versus el 42.2% para los padres, más específicamente, el 35.5% de las tareas caseras de las madres involucraron cuidado de niños, en comparación con el 27.9% de los padres.
Como las actividades de las madres son examinadas con mayor frecuencia por personas externas, especialmente cuando se presentan en el hogar o en lugares públicos, los autores creen que esta es la razón por la que tienden a ver tales tareas como una experiencia más negativa.
Schneider dijo:

"En casa y en público son los entornos en los que tienen lugar la mayoría de las tareas relacionadas con el hogar y el cuidado de los niños, y las actividades de las madres en estos entornos son muy visibles para otras personas. Por lo tanto, su capacidad para cumplir juzgados y criticados cuando realizan múltiples tareas en estos contextos, lo que los convierte en una experiencia más estresante y negativa para ellos que para los padres ".

Un padre que trabaja no suele tener que aguantar este tipo de presiones, agregaron.

¿Cómo se puede mejorar la situación de una madre trabajadora?

La respuesta es simple, escribieron los autores. Los padres necesitan ayudar más. Agregaron que los empleadores y los legisladores pueden ayudar a que esto suceda.

Los padres necesitan ayudar más, dicen los autores
Las ofertas dijeron:

"Los legisladores y los empleadores deberían pensar en cómo alterar las culturas actuales en el lugar de trabajo, que constituyen serios obstáculos cuando se trata de lograr que los padres participen más en sus familias y hogares.
"Por ejemplo, creo que los padres deberían tener más oportunidades de dejar el trabajo temprano o comenzar a trabajar hasta tarde, para poder participar en importantes rutinas familiares, tomarse un tiempo libre para los eventos familiares y limitar la cantidad de trabajo que traen a casa, por lo que pueden prestar atención indivisa a sus hijos y cónyuge durante las horas de la tarde y los fines de semana.
El objetivo es iniciar un proceso que alterará las preferencias y prioridades personales de los padres y, finalmente, conducir a normas más igualitarias con respecto a los roles de los padres de madres y padres ".

Escrito por Christian Nordqvist