Un estudio vincula la pérdida de visión con el estado laboral

Se ha encontrado anteriormente que el desempleo tiene una fuerte conexión con la salud y el bienestar. Un nuevo estudio publicado en JAMA Oftalmología ha examinado un aspecto de esta relación, informando sobre la asociación de la pérdida de visión y el estado laboral.

La Asociación Estadounidense de Psicología (APA, por sus siglas en inglés) afirma que los trabajadores desempleados tienen el doble de probabilidades de experimentar problemas psicológicos como ansiedad, depresión, baja autoestima y síntomas psicosomáticos que aquellos empleados.

Los autores del nuevo estudio afirman que, al igual que las personas que no trabajan tienen peor salud mental y menos integración social, estudios previos han sugerido que es poco probable que se empleen personas con discapacidades visuales.

Sin embargo, estos estudios se vieron limitados por el sesgo que surgió del uso de datos que no estaban basados ??en la población, que dependían del autoinforme de la discapacidad visual y de no cumplir con una definición de discapacidad visual claramente definida. Estas limitaciones dejan espacio para que se lleven a cabo nuevas investigaciones.

Un estudio representativo a nivel nacional

El estudio, financiado por los Institutos Nacionales de Salud e Investigación para Prevenir la Ceguera, es el primer estudio que utilizó criterios objetivos definidos para describir la discapacidad visual junto con los patrones de trabajo en una muestra de individuos basada en la población.

Los investigadores analizaron a los participantes en la Encuesta Nacional de Examen de Salud y Nutrición 1999-2008 que completaron un examen de la vista y cuestionarios de empleo / demografía. Para el estudio, participaron 19,849 personas de entre 16 y 74 años.

Después de la presentación, la agudeza visual se definió claramente en tres grupos:

• Visión normal: visión 20/40 o mejor en el ojo que ve mejor.
• Error de refracción no corregido (URE): peor que 20/40 en la presentación, pero mejorando a 20/40 después de la auto-refracción.
• Discapacidad visual: peor que 20/40 en el ojo que ve mejor después de la auto-refracción.

Los participantes que respondieron negativamente a la pregunta: "Con ambos ojos abiertos, ¿pueden ver la luz?" no fueron incluidos en el análisis de los investigadores.

El estado de empleo también fue claramente categorizado. Los participantes que trabajan se clasificaron como trabajadores a tiempo completo o a tiempo parcial (trabajando menos de 35 horas a la semana), y los participantes no trabajadores se definieron como desempleados (si buscan trabajo o despidos) o no en la fuerza de trabajo si el individuo ni buscando trabajo ni despido.

Los investigadores encontraron que las tasas de empleo eran más altas tanto para hombres como para mujeres con visión normal. Las tasas de empleo que se registraron fueron las siguientes:

• Visión normal: hombres 76.2%, mujeres 62.9%
• URE: hombres 66,5%, mujeres 56%
• Discapacidad visual: hombres 58.7%, mujeres 24.5%.
?

Las personas con discapacidad visual "es menos probable que estén trabajando"

Los autores informan que las personas con discapacidad visual tienen menos probabilidades de estar trabajando, pero no es más probable que estén desempleadas. Esta distinción sugiere que las personas con discapacidad visual probablemente nunca entren o abandonen la fuerza de trabajo.

Los resultados también mostraron que la probabilidad de no trabajar para los participantes con discapacidad visual era mayor para las mujeres, las personas con diabetes y las personas menores de 55 años.

Los autores reconocen que la naturaleza transversal de su estudio significa que es difícil para ellos concluir que el impedimento visual tiene un efecto causal en el estado laboral, diciendo que es posible que el estado laboral pueda tener un efecto causal en la visión. URE podría ocurrir como resultado de los ingresos limitados que acompaña a no trabajar.

Aunque el estudio no confirma qué factor es causal en esta ecuación, sí resalta el hecho de que hay una baja frecuencia de empleo entre las personas con discapacidad visual. Los autores sugieren que se requieren estrategias de capacitación laboral y promoción del empleo, junto con enfoques específicos en grupos de alto riesgo:

"Se debe dar consideración específica a las poblaciones con un riesgo particularmente alto de no trabajar, incluidas las mujeres, los individuos con diabetes mellitus y los menores de 55 años. Los estudios adicionales deben centrarse en por qué las estrategias actuales son ineficaces y / o infrautilizadas".

Si el estado laboral tiene un efecto causal en la visión, entonces hay algunas buenas noticias; La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de los EE. UU. informó recientemente que durante el mes pasado, la tasa de desempleo disminuyó en 0.2 puntos porcentuales a 6.1%.

Además, a principios de este mes, Noticias médicas hoy informó sobre cómo la rehabilitación reduce a la mitad el riesgo de depresión por pérdida de visión relacionada con la edad.

Dificultades cognitivas generalizadas entre "ancianos sanos"

Un estudio publicado en el Journal of Alzheimer's Disease muestra que el 39% de los ancianos suecos sin demencia sufren de deterioro subjetivo y el 25% de deterioro cognitivo objetivo. El estudio nacional de gemelos realizado por investigadores en el Centro de Investigación del Envejecimiento del Instituto Karolinska en Suecia, también demuestra que la educación superior es un importante factor de protección, enfatizando la importancia de los aspectos ambientales sobre la genética en los trastornos cognitivos leves en los ancianos.

(Health)

Entornos tumorales 'imitados' en un nuevo microchip

Un chip capaz de simular el "microambiente" de un tumor ha sido desarrollado por investigadores de la Universidad de Purdue en West Lafayette, IN. Esta ilustración muestra el diseño de un nuevo chip capaz de simular el "microambiente" de un tumor para evaluar la efectividad de las nanopartículas y las drogas que atacan el cáncer.

(Health)