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Las mamás trabajadoras disfrutan de una mejor salud física y mental

Las madres que trabajan a tiempo completo son más saludables a los 40 años que las madres que se quedan en casa, trabajan a tiempo parcial o las mamás que se encuentran constantemente sin trabajo.
Este fue el resultado de un estudio publicado el lunes, el último día de la Reunión Anual de la Asociación Americana de Sociología en Denver, Colorado.
La coautora Adrianne Frech, profesora asistente de sociología en la Universidad de Akron en Ohio, dijo a la prensa que el trabajo es bueno para la salud física y mental, por muchas razones:
"Da a las mujeres un sentido de propósito, autoeficacia, control y autonomía".
"Tienen un lugar donde son expertos en algo y reciben un salario", agregó.

Persistentemente desempleado

Sin embargo, Frech y la coautora Sarah Damaske, de la Universidad Estatal de Pensilvania, dijeron que en lugar de provocar el debate sobre el inicio del trabajo y el de quedarse en casa, su investigación destaca un grupo identificado recientemente, al que etiquetan persistentemente desempleado.
Dicen que este grupo de madres merece más atención porque parecen ser las menos saludables alrededor de los 40 años.
Las madres que permanentemente están desempleadas entran y salen de la fuerza laboral, a menudo no por su propia elección. Experimentan repetidamente los altibajos de encontrar trabajo gratificante, solo para perderlo y tener que comenzar de nuevo.
Esto se convierte en un riesgo para la salud debido al estrés causado por la inestabilidad laboral.
"La lucha por conservar un empleo o estar en constante búsqueda de empleo desgasta su salud, especialmente mental, pero también físicamente.", dijo Frech.
"Las mujeres con empleo interrumpido enfrentan más barreras relacionadas con el trabajo que otras mujeres, o desventajas acumuladas con el tiempo", agregó.

El estudio

Para su estudio, Frech y Damaske analizaron datos longitudinales sobre 2.540 mujeres que se convirtieron en madres entre 1978 y 1995.
Después de ajustarse a otros factores que podrían influir en los hallazgos, como la salud previa, el empleo antes del embarazo, la raza / etnia, la maternidad individual, la capacidad cognitiva y la edad en el primer parto, encontraron que las elecciones que hacen las mujeres al principio de su vida profesional pueden influir en su salud más adelante.
Las mujeres que vuelven al trabajo a tiempo completo poco después de tener hijos informaron tener una mejor salud, tanto física como mental. Tienen más movilidad, menos tendencia a la depresión y tienen más energía, a los 40 años.

Tome buenas decisiones antes del primer hijo

Frech y Damaske sugieren que si las mujeres pueden tomar buenas decisiones antes de tener su primer hijo, es más probable que disfruten de una mejor salud más adelante.

"Ejemplos de buenas opciones podrían ser retrasar su primer nacimiento hasta que esté casado y terminar con su educación, o no esperar mucho tiempo antes de regresar a la fuerza de trabajo", dijo Frech.
Frech sugiere que trabajar a tiempo completo trae muchos beneficios que los trabajadores a tiempo parcial rara vez ven: no solo el salario es más alto, sino que las posibilidades de ascenso son mejores, hay más seguridad laboral y más beneficios complementarios.
Por el contrario, las madres que se quedan en casa pueden encontrarse socialmente aisladas y financieramente dependientes.
El trabajo te hace más saludable y te da la oportunidad de guardar un huevo, dice Frech.
"Además, si ocurre un divorcio, es más difícil ingresar a la fuerza laboral si no tienes un historial laboral sólido. No te rindas en el trabajo y la educación," ella agrega.
Frech también sugiere que la sociedad se beneficia cuando a las madres solteras se les ofrece cuidado y transporte de niños, porque esto da como resultado mejores perspectivas laborales para ellos.
Escrito por Catharine Paddock PhD

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