Los trabajadores sociales deberían ser más comprensivos con los vampiros

Cuestiones como los problemas de relación y las defraudaciones familiares son casi universales. Sin embargo, las personas que requieren ayuda con estos temas por parte de trabajadores sociales y consejeros pueden ser increíblemente diversas. Un nuevo estudio investiga las experiencias de un grupo en particular - vampiros autoidentificados - al revelar su identidad para ayudar a los profesionales.
Los autores sugieren que los vampiros autoidentificados son probablemente más comunes de lo que la mayoría de la gente cree.

El estudio, publicado en Trabajo Social Crítico, busca comprender las experiencias y preocupaciones de las personas que se autoidentifican como vampiros que enfrentan la opción de revelar su identidad a profesionales como trabajadores sociales y consejeros cuando buscan ayuda para diversos asuntos.

Los avances en la tecnología y las redes sociales han creado un ambiente propicio para identidades únicas y no convencionales, afirman los autores. Internet ha hecho que sea mucho más fácil para las personas descubrir y descubrir nuevas identidades que puedan ayudarlos a comprenderse mejor a sí mismos.

"Realmente necesitamos entender algunas de estas nuevas identidades y nuevas formas de identificarnos, y algunas de estas nuevas identidades no encajan en los estereotipos", dice el coautor del estudio DJ Williams, profesor asociado de trabajo social en la Universidad Estatal de Idaho. "Ayudar a profesionales de todas las variedades necesita más educación sobre este tipo de temas".

Las personas que se autoidentifican como "vampiros reales", por ejemplo, reclaman la necesidad de energía adicional regularmente para mantener la salud. Esta energía se puede obtener ya sea psíquicamente o con pequeñas cantidades de sangre de animales o donantes dispuestos.

Williams explica que si bien las personas con identidades alternativas pueden tener estilos de vida y creencias significativamente diferentes para los demás, aún pueden verse afectados por problemas personales de la misma manera que todos los demás:

"Las personas de todo tipo a veces luchan con problemas de relación o tienen una muerte en la familia o luchan con problemas de carrera y tipo de trabajo. Algunas de estas personas con identidades alternativas pueden acudir a un terapeuta con estos temas, y si los médicos son abiertos y educados sobre este grupo debería ser capaz de ayudar al individuo mucho mejor ".

Los profesionales que ayudan deberían 'considerar abrazar aspectos de la diversidad'

Se desarrolló y envió un cuestionario breve y abierto a un total de 11 participantes adultos que se autoidentificaron como vampiros "reales" durante varios años. Los participantes fueron seleccionados por líderes de vampiros conocidos por los autores y adoptaron una identidad de vampiro durante un promedio de 14.2 años.

Los resultados de los cuestionarios revelaron que los vampiros tenían muchas preocupaciones sobre la divulgación de sus identidades para ayudar a los profesionales. Estas preocupaciones incluyen temores de estigmatización, ser juzgado como mal, ser etiquetado como tener un problema psicológico y no ser tomado en serio.

Williams afirma que "sin excepción", los vampiros temían acercarse a los médicos por estas razones. Si tales temores son lo suficientemente fuertes como para evitar que las personas busquen tratamiento cuando sea necesario, podrían ser peligrosos para su salud en general.

Los autores también señalan que los participantes entrevistados para el estudio parecían funcionar normalmente a partir de sus respuestas a preguntas sobre sus historias psiquiátricas, roles sociales y ocupaciones.

"Se necesita más educación entre los trabajadores sociales y ayudar a los profesionales sobre las identidades y prácticas alternativas", afirman los autores. "Desafiamos a los trabajadores sociales y ayudamos a los profesionales a considerar la adopción de aspectos de la diversidad, como el vampirismo, que normalmente no se enseñan en los planes de estudios de trabajo social".

Al hacerse más conscientes de las identidades alternativas junto con los posibles sesgos y estereotipos, los autores sugieren que ayudar a los profesionales puede establecer mejor la confianza con los clientes que tienen identidades y creencias alternativas y, por lo tanto, proporcionar un servicio más eficaz.

"Los profesionales que ayudan deben esforzarse, por supuesto, para ser más conscientes de su propio posicionamiento social y cultural para que estos no dañen involuntariamente a los clientes cuyos antecedentes y creencias difieren", concluyen. "Al hacerlo, podemos mejorar practicando lo que predicamos".

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