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El aumento de los costos del seguro de salud es un problema para las personas, los empleadores y el gobierno federal por igual

El estudio anual de la Kaiser Family Foundation, publicado hoy (martes 27 de septiembre), halló que los costos de seguro para los 150 millones de estadounidenses que tienen cobertura de salud a través de sus empleadores aumentaron casi un 10% este año, lo que representa un gran problema.
Kaiser y Health Research & Educational Trust encuestaron a 2.088 empleadores públicos y privados seleccionados al azar, grandes y pequeños a principios de este año.

"Probablemente estemos en un lado más modesto ... pero incluso con un aumento del 5% en la prima (que vieron nuestros trabajadores) este año, no obtuvieron un aumento del 5%", dijo Jeff Franck, gerente de compensación y beneficios. en Altru Health System, que emplea a unas 3.700 personas en Dakota del Norte y Minnesota, y que participó en la encuesta.
El seguro de salud de los Estados Unidos es en gran parte proporcionado por los empleadores, sin embargo, los números están cayendo en 2011, mostrando una caída de unos 20 millones desde 2010, que llegó a 170 millones de personas. La encuesta de Kaiser mostró que, en promedio, los empleados contribuyen alrededor de $ 4,100 o casi el 30% de sus costos de seguro médico, lo que representa un aumento del 131% respecto de hace una década, y las primas totales pagadas aumentaron un 113% con respecto a 2001.

Más personas, especialmente aquellas empleadas por compañías más pequeñas, eligen suscribirse a planes con un deducible más grande, y casi un tercio de todos los empleados eligen pagar los primeros $ 1000 o más por año de su propio bolsillo antes de que comience la cobertura.
Una de las razones citadas para los crecientes costos es una función de las nuevas reformas del sistema de salud del presidente Obama, que les permite a los padres agregar a sus hijos menores de 26 años al plan de salud proporcionado por su empleador. Si bien es difícil argumentar que alguien mayor de 21 años todavía es un niño, la reforma tuvo como objetivo resolver el creciente problema de que los adultos jóvenes carezcan de cobertura. Sin embargo, al igual que tantas ideas ordenadas por el gobierno que suenan bien en el papel, en la práctica, obligar al mercado a asumir desafíos difíciles de manejar simplemente da como resultado precios más altos para todos.

Sin embargo, todavía hay esperanzas cuando el presidente y director ejecutivo de Kaiser, Drew Altman, explica que esta sección de la reforma del sistema de salud no tenía la intención de reducir los costos, y que otras medidas nuevas aún no se han implementado.
"Hay una variedad de factores que podrían haber sido responsables de (aumentos de primas), pero la razón principal no es la reforma de salud", dijo.
El objetivo de la encuesta no era analizar demasiado las razones de los aumentos de costos, pero Altman y otros analistas sugieren que las compañías de seguros habían planificado un repunte económico en 2011, con más personas yendo al médico y esto no funcionó del todo.
Las aseguradoras han culpado a las crecientes primas de los crecientes costos de la atención médica y la ampliación de la cobertura. Sin embargo, es poco probable que desaparezca y está lejos de ser un error temporal con las cifras de la Oficina de Presupuesto del Congreso que muestran varias décadas en las que los crecientes costos de salud han superado la mayoría de otras medidas de crecimiento económico y crecimiento, dejando al público general y sus empleadores aumentar la pestaña de atención médica como un porcentaje del ingreso total.
Un panel bipartidista de reducción del déficit del Congreso está programado para hacer recomendaciones el 23 de noviembre de este año, sugiriendo maneras en que Estados Unidos puede reducir su déficit y con los costos de salud en una marcha constante más alta, una parte de su informe se centrará en esto y se encenderá debate.
Rupert Shepherd Licenciado en Ciencias Informes para Medical News Today.com

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