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Insatisfacción de NHS vinculada a más consultores que se jubilan temprano, Reino Unido

Un informe por Carreras BMJ hoy muestra que el número de consultores que toman jubilación anticipada voluntaria en 2011 se ha disparado en casi tres cuartas partes en comparación con 2010. Según la BMA, esta tasa asombrosa refleja la creciente insatisfacción de los consultores en cuanto a los cambios en curso en el NHS.
El informe, basado en nuevos datos obtenidos de la División de Pensiones de la Autoridad de Servicios Empresariales del NHS, demuestra que el número de consultores que optaron por la jubilación anticipada voluntaria antes de los 60 años aumentó en un 72,4% de 2010 a 2011. Mientras que 98 consultores optaron por voluntarios jubilación anticipada en 2010, las cifras aumentaron a 169 en 2011. La proporción de consultores que optaron por la jubilación anticipada casi se ha duplicado en los últimos 5 años, del 7,3% en 2006 al 14,0% en 2011.
El vicepresidente del Comité de Consultores de BMA, Ian Wilson explicó que las razones por las que muchos consultores optaron por jubilarse lo más pronto posible se basan en una combinación de factores, incluidos cambios en las pensiones del NHS, horas cada vez más largas y mayor intensidad de trabajo, en parte debido a que menos doctores jóvenes están disponibles debido a restricciones de tiempo de trabajo, así como a la reforma del NHS.
El Dr. Wilson declaró:

"Anecdóticamente, los médicos nos dicen todo el tiempo que si pudieran jubilarse, se retirarían, mientras que en el pasado los médicos tendían a querer continuar el mayor tiempo posible". La gente se siente desempoderada por las estructuras del NHS y el NHS funcionando. y hay una atracción para que la gente se retire de la carrera de ratas ".

Agregó que muchos consultores están frustrados con la dirección que está tomando el servicio de salud como resultado de las reformas en curso establecidas en el proyecto de ley de Salud y Asistencia Social, pero también debido a otros cambios que están teniendo lugar.

Para colmo, los cambios planificados para las pensiones del sector público, como las tasas de cotización más altas y el final de las pensiones salariales finales casi obligan a los consultores a optar por la jubilación anticipada en lugar de quedarse mientras el gobierno se esfuerza por superar las propuestas.

La Autoridad de Servicios Empresariales del NHS afirma que el aumento de las jubilaciones anticipadas entre los consultores se debe en parte al perfil cambiante de edad de los consultores y al mayor tamaño de la fuerza de trabajo de consultores, que ha crecido un 4,5% cada año durante la última década.
Escrito por Petra Rattue

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