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1 de cada 30 empleados del Reino Unido tiene drogas ilegales en su sistema mientras trabaja

Una nueva investigación muestra que casi 1 millón (1 en 30) de los 29,23 millones de personas empleadas en el Reino Unido tienen drogas ilegales en su sistema en el trabajo.
Las estadísticas, publicadas por Concateno, el principal proveedor europeo de detección de drogas y alcohol, también mostraron que el cannabis, la cocaína y los opiáceos (excluida la heroína) eran los medicamentos más utilizados.

Los hallazgos del estudio se basan en los resultados de más de 1,6 millones de pruebas de drogas realizadas en el lugar de trabajo en el Reino Unido entre 2007-2011.
Entre este período de tiempo, los investigadores encontraron que el número de empleados que dieron positivo en las pruebas de drogas aumentó en un 43%. En 2007, el 2.26% de los empleados dio positivo por drogas en comparación con el 3.23% en 2011.

La Dra. Claire George, directora de laboratorio en Concateno, explicó:

"La tasa de positividad del 3,23% informada en este estudio demuestra que el uso de drogas en el lugar de trabajo es un tema que los empleadores deben conocer. Estas son cifras conservadoras en el lugar de trabajo, cuando se considera cuántas empresas no tienen un programa de detección .
Concateno ha visto un aumento en el número de empresas que buscan asistencia con los programas de detección de drogas y alcohol, con el fin de identificar, disuadir y reducir los riesgos asociados con el uso de drogas en el lugar de trabajo ".

Los investigadores encontraron que los empleados con edades comprendidas entre los 25 y los 34 años eran más propensos a dar positivo en las pruebas de drogas de Clase A, como la cocaína y las anfetaminas. Aunque la cantidad de empleados que consumen cocaína disminuyó en 2009, el uso ha aumentado cada año desde entonces.
El Dr. George concluye:
"Los programas de detección de drogas son una buena manera de identificar posibles problemas relacionados con las drogas en el lugar de trabajo. Se ha comprobado que la introducción de una política equilibrada que incluye un Programa de asistencia al empleado que brinda apoyo y educación, así como pruebas de drogas, reduce el nivel de sustancia uso indebido en el lugar de trabajo a lo largo del tiempo ".

Escrito por Grace Rattue

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